【職場熱話】3年冇加人工但依舊堅守崗位搏咩？樓主：同事超好相處！

打工仔每隔一段時間就會加薪，這已經是職場上的潛規則，想要留住員工，很多時候靠的就是一張令打工仔滿意的糧單。近日，有打工仔在社交媒體平台「奴工處」發文，詢問網民有關加薪的經歷：「大家最高紀錄試過同一份工幾耐冇加過人工，而你繼續做？原因係咩？利申：3年零加幅同事超好相處。」原來，能讓樓主「凍薪」留在公司的原因，全是一班好相處的同事，但你會選擇為同事而留在一個沒有晉升空間的地方工作嗎？

按圖即看網民留言：

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網民 A：年輕時貪圖與同事享樂，年老會後悔。
網民 B：加幅高過通漲先叫加，高唔過或平手，係減人工同追到通漲。通漲年年升，唔加人工即係減人工。
網民 C：我真係未試過有1份工係未加過人工，加得少就有。
網民 D：點解同事會好相處？因為佢哋年年都加幾十%人工，得你冇加咋！
網民 E：兩年冇加就閃。
網民 F：我覺得冇問題喎，老套啲講人各有志，有人覺得人工唔使高，返得輕鬆緊要啲。有人覺得所有嘢都不重要，人工高重要啲，兩樣都冇問題。
網民 G：一年唔加都搵工啦！
網民 H：當時兩年冇加，開始鋪排走人。到跟住有得加，我都照走，而家嘅人工係當時嘅兩倍。
網民 I：我覺得如果有份工因為同事而令人覺得返得開心，都係錢買唔到！
網民 J：5年1蚊都無加過，繼續做緊，因為可以湊住仔返工。
網民 K：我做咗4年幾都冇諗過要加人工。利申：我有好多兼職。

絕大部分網民都有着相反看法，認為一旦過了兩年都沒有任何薪資升幅，就該果斷離開公司。畢竟同事不能「當飯吃」，一班投契的工作搭檔固然重要，但都要顧及個人權益，以免被人過度剝削！

對於打工仔來說，薪酬待遇是影響他們選擇職涯道路的重要因素，有人會因為高薪選擇跳槽，亦有人會因為滿意員工福利而繼續留任。有內地打工仔向職場微博主「打工人錢多多」投稿，指同事即8年來都沒有被加薪，也一直留任，直至最近發生了一件事，令他決心離職，網民看畢不禁感嘆：「聽到都覺得痛心⋯⋯」

點圖了解事件經過：

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